Hành trình từ nghi ngờ đến ngưỡng mộ…
Năm ngoái, trong một sự kiện do NEWING Company tổ chức, anh Nguyễn Trọng Hiền có đến chào và giới thiệu là anh ấy đến từ GELEX GROUP. Mình nghe cái tên… mà không cảm thấy gì cả. Thật sự không có một ấn tượng nào rõ ràng, và cũng không biết đó là công ty nào.
Vài tháng sau, có cơ hội làm việc chung, thì cái tên công ty này lại… dễ bị nhầm với một công ty khác, hoặc gắn liền với những tin đồn tiêu cực trên thị trường. Không ít lần mình cũng phân vân, suy nghĩ…
Đến khi nhận lời mời trở thành Thành viên Hội đồng Quản trị, mình đã tự hỏi: “Mình yêu doanh nghiệp Việt Nam, luôn muốn đóng góp… nhưng đây có phải nơi phù hợp không nhỉ?”, vì mình không thích những lùm xùm, mà chỉ muốn tập trung vào việc tạo giá trị.
Rồi, mình chọn tin. Chọn bước vào.
Sau hơn 3 tháng làm việc chính thức, mình đi từ bất ngờ này đến bất ngờ khác.
Một tập đoàn với hơn 50 công ty thành viên, giá trị tài sản hơn 2 tỷ USD, vậy mà phối hợp cực kỳ mượt mà, vận hành với một tốc độ và độ chính xác đáng kinh ngạc. Không mất thời gian cho chuyện rườm rà – tất cả đều hướng đến kết quả.
Điều đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo cấp cao đều thuộc thế hệ 8x – 9x: đầy nhiệt huyết, quyết liệt, luôn hướng đến tạo giá trị thực và theo đuổi cuộc chơi lớn một cách chuyên nghiệp, bền vững.
Nhưng thứ mình ngưỡng mộ nhất không phải năng lực – mà là tinh thần học hỏi, sự khiêm tốn thật sự, không màu mè, không sân si – điều vô cùng hiếm trong những tổ chức lớn.
Và rồi, cái khiến mình “Wow” nhất, lại đến từ một điều rất nhỏ…
Trong một chuyến công tác, anh tài xế hay đưa mình đi làm quay sang kể:
“Anh vào đây được 2 năm rồi. Năm ngoái được đi du lịch cùng công ty, năm nay là đi Trung Quốc. Con anh ngày 1/6 còn được tặng quà. Anh yêu công ty mình lắm – các sếp nhân văn.”
Nếu phải nói về văn hoá doanh nghiệp, thì đó chính là văn hoá.
Không cần bảng giá trị treo tường. Không cần những khẩu hiệu màu mè.
Chỉ cần hỏi bất kỳ nhân viên nào, từ văn phòng đến tài xế, họ đều tự hào, muốn được đóng góp – và cảm thấy mình thuộc về.
Mình quan sát thì nhận ra không dễ để một doanh nghiệp Việt Nam có sự cân bằng cả hai, nhưng GELEX GROUP đang có cả hai thứ: Hiệu quả và Nhân văn.
Chúc mừng 35 năm thành lập người bạn lớn.. ❤️