Góc chia sẻ: : “Mình yêu GELEX như thế nào?” (Nhân sự thuộc THIBIDI)
Trong không khí tưng bừng của các hoạt động chào mừng kỷ niệm 35 năm ngày thành lập Tập đoàn GELEX (10/07/1990 – 10/07/2025), cuộc thi “Yêu GELEX theo cách riêng của mình” xuất hiện như một nốt trầm lặng lẽ. Không ồn ào, không sôi động, nhưng đủ để mỗi người lắng lại giữa nhịp sống hối hả, tự hỏi: “Mình yêu GELEX như thế nào?”
Với tôi, tình cảm dành cho GELEX không đến từ những điều to tát hay hoa mỹ. Nó bắt đầu từ những giai đoạn đầy thử thách – khi công ty trải qua hai lần tái cấu trúc và tái cơ cấu chỉ cách nhau chưa đầy một năm.
Sau đại dịch COVID-19, ai trong chúng tôi cũng cảm nhận rõ những khó khăn đang bủa vây. Hoạt động kinh doanh không còn thuận lợi như trước, thị trường biến động, chi phí tăng cao. Chúng tôi hiểu rằng: để tồn tại, cần phải thay đổi. Và GELEX đã dũng cảm lựa chọn thay đổi.
Đợt tái cấu trúc năm 2022, tiếp nối bởi tái cơ cấu năm 2023 – những quyết định không dễ dàng, nhưng cần thiết. Dù công ty và Tập đoàn đã nỗ lực tối đa để hỗ trợ người lao động phải dừng lại – cả về tài chính lẫn tinh thần – thì biến động tại thời điểm đó vẫn khiến không ít người lo lắng, bất an về tương lai.
Thế nhưng, qua thời gian, mọi thứ dần đi vào ổn định. Bộ máy hoạt động ngày càng nhịp nhàng hơn, định hướng trở nên rõ ràng hơn. Và tôi chợt nhận ra một chân lý: “Không ai bị bỏ lại phía sau. Nhưng khi tất cả cùng nhau tiến nhanh về phía trước, bạn không thể cứ mãi thong thả đi sau.”
Tác phong làm việc cũng dần đổi thay. Chúng tôi quen với việc chấm công online, xử lý công việc qua email, trao đổi chuyên nghiệp hơn giữa các phòng ban. Các khóa đào tạo diễn ra thường xuyên, mở ra cơ hội học hỏi và phát triển cho tất cả mọi người – miễn là bạn sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn, dám thử, dám học và dám làm.
Tâm thế của người lao động cũng không còn như trước. Chúng tôi mạnh dạn nhận những đơn hàng xuất khẩu, không chỉ giới hạn ở Lào hay Campuchia mà còn mở rộng đến Philippines, Nhật Bản, Hàn Quốc, thậm chí là cả Hoa Kỳ. Những nhân tố trẻ ngày càng xuất hiện nhiều hơn – năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm và sẵn sàng “lăn xả” vì công việc.
Từ trong khó khăn, niềm tin dần hình thành. Và tình yêu – một tình yêu thầm lặng – cũng lớn lên một cách tự nhiên.
Không cần những lời ngợi ca hoa mỹ. Không cần so đo ai làm nhiều, ai làm ít. Chỉ cần mỗi người đều ý thức được rằng: yêu công ty là tận tâm trong từng công việc nhỏ, là trách nhiệm với nhiệm vụ được giao, là sự chủ động đóng góp vì sự phát triển chung. Tình yêu ấy bắt đầu từ sự gắn kết, từ việc cùng nhau nhìn về một hướng, cùng nhau vượt qua thử thách để xây dựng một tập thể vững mạnh.
Tất cả những chuyển biến tích cực ấy có được là nhờ những quyết sách đúng đắn từ Ban Lãnh đạo Tập đoàn – những định hướng mạnh mẽ, đôi khi rất cứng rắn, nhưng mang lại hiệu quả thiết thực. Khi khó khăn qua đi, chúng tôi nhìn lại và hiểu, rồi dần trân trọng những nỗ lực đổi mới ấy. Và cũng từ đó, tình yêu dành cho GELEX lớn dần lên – không ồn ào, nhưng sâu sắc và bền vững.
Và như thế, khi tôi tìm thấy niềm vui trong công việc mỗi ngày, khi tôi cảm thấy tự hào về những gì mình và đồng nghiệp đang cùng nhau xây dựng, tôi nhận ra rằng: đó chính là yêu – theo cách rất riêng và rất đẹp.
Như người Pháp từng nói: “Yêu nhau không phải là nhìn nhau, mà là cùng nhau nhìn về một phía.”
Tôi tin rằng, tôi và những người đồng nghiệp tại GELEX đang cùng nhau nhìn về một phía – phía của niềm tin, của hy vọng và của tương lai.
Đường dài, tương lai, quê hương đang gọi mời.
Tuổi trẻ hôm nay chung tay xây ngày mới.
Dù lên rừng hay xuống biển.
Vượt bão giông vượt gian khổ.
Tuổi trẻ kề vai vững vàng chân bước bạn ơi.
(Trích bài hát Khát vọng tuổi trẻ – Nhạc sĩ Vũ Hoàng)
Xem thêm tại bài gốc: Link